當(dāng)你生氣的時候，你可能會覺得你想對著整個世界爆炸。在這些時候，你感覺受到了傷害。有時你甚至?xí)诓恢挥X中傷害別人，或者你可能會故意傷害別人。你可以有效地表達(dá)你的憤怒，而不是壓抑你的憤怒或?qū)δ橙舜蟀l(fā)雷霆。云浮偵探認(rèn)為讓自己冷靜下來，努力理解自己的憤怒和其他情緒，然后你可以用一種自信的方式表達(dá)你的憤怒，這樣不太可能傷害到別人。

　　一、讓自己平靜下來

　　1、識別憤怒的身體跡象。當(dāng)你開始感到憤怒時，你的身體會做出身體反應(yīng)。了解當(dāng)你生氣和有壓力時你的身體是什么感覺，將有助于你弄清楚什么時候你將要爆發(fā)。一些體征可能包括:

　　?你咬緊牙關(guān)，肌肉緊張。

　　?你的頭或肚子痛。

　　?你的心跳開始加速。

　　?你會出汗，甚至手心出汗。

　　?你臉紅了。

　　?你的身體或手在顫抖。

　　?你會頭暈。

　　2、識別憤怒的情緒跡象。你的情緒可能開始波動，這會帶來憤怒的感覺。您可能經(jīng)歷的一些情緒跡象包括:

　　?刺激

　　?悲哀

　　?抑郁

　　?內(nèi)疚

　　?憤恨

　　?焦急

　　?防御性

　　3、深呼吸。在你開始與人交流之前，控制住你的憤怒。否則，你可能會說一些讓你后悔的話。深呼吸來清理你的頭腦，并啟動你身體的平靜反應(yīng)。嘗試以下步驟:

　　?吸氣數(shù)到四，屏住呼吸數(shù)到四，呼氣數(shù)到四。

　　?確保你是用橫膈膜呼吸，而不是用胸部呼吸。當(dāng)你用橫膈膜呼吸時，你的腹部向外延伸(你可以用手感覺到)。

　　?根據(jù)需要重復(fù)做多次，直到你開始感到平靜。

　　?呼吸可以幫助關(guān)閉交感神經(jīng)系統(tǒng)，打開副交感神經(jīng)系統(tǒng)，從而關(guān)閉你的情緒反應(yīng)。

　　越早這樣做，你就越有可能關(guān)閉那些強(qiáng)烈的情緒。

　　4、數(shù)到十。如果你感到自己變得憤怒，并且正在經(jīng)歷憤怒的身體和情緒癥狀，告訴自己不必馬上做出反應(yīng)。數(shù)到十讓自己冷靜下來，給自己一個思考的機(jī)會。暫時保留一個反應(yīng)，給自己時間整理自己的感受。

　　5、換換環(huán)境。如果你覺得你的血液開始沸騰，離開這種情況。散散步。沒有你面前的刺激，你生氣的事物或人，會幫助你平靜下來。

　　6、說服自己解決這個問題。如果你發(fā)現(xiàn)自己生氣了，冷靜下來，理智地和自己討論這個問題。在你的身體失去控制之前運(yùn)用你的推理。在憤怒占據(jù)你的頭腦之前，你可以“說服自己”即使你可能覺得你無法控制這個過程，你也可以讓積極的對話在你的腦海中繼續(xù)，幫助你練習(xí)用不同的方式處理你的憤怒。

　　比如，你可以對自己說:“我的老板每天都對我大喊大叫。我很難處理這件事，這讓我很生氣。我可以生氣，但我不能讓這件事占據(jù)我的生活或毀了我的一天。即使我的老板表現(xiàn)得咄咄逼人，我也能果斷地對付他。我正在找另一份工作，但與此同時，每當(dāng)他大喊大叫時，我可以告訴他，當(dāng)他如此沮喪時，很難理解他。如果有問題，讓我們坐下來談?wù)?，這樣我可以幫他想出一個解決方案。如果他需要我做什么，只要他能告訴我是什么，而不是對我大喊大叫，我就能做。這樣，我可以在教他如何表現(xiàn)良好的同時保持冷靜。”

　　二、理解你的憤怒

　　1、評價(jià)你的憤怒。評定你的憤怒可以幫助你意識到什么類型的事件讓你生氣，以及它們讓你生氣的程度。一些事件可能會引起輕微的憤怒，而另一些事件可能會讓你大發(fā)雷霆。

　　你不需要官方的憤怒量表。你可以自己做;例如，你可以用1到10或者0到100來給你的憤怒打分。

　　2、寫憤怒日志。如果你覺得自己經(jīng)常生氣，記錄下讓你生氣的情況可能會有所幫助。你可以追蹤他們激怒你的程度，以及當(dāng)時還發(fā)生了什么。你也可以記錄你生氣時的反應(yīng)，以及其他人對你生氣的反應(yīng)。記憤怒日記時，思考以下問題:

　　?是什么激起了憤怒?

　　?評價(jià)你的憤怒。

　　?你生氣時有什么想法?

　　?你有什么反應(yīng)?別人對你的反應(yīng)如何?

　　?事情發(fā)生前你是什么心情?

　　?你在身體里感受到了什么樣的憤怒癥狀?

　　?你有什么反應(yīng)?你是想離開，還是表現(xiàn)出來(比如摔門或者撞到什么東西或者什么人)，還是說了一些諷刺的話?

　　?事發(fā)后你當(dāng)時的情緒是怎樣的?

　　?事件發(fā)生幾個小時后，你的感受是什么?

　　?事件解決了嗎?

　　記錄這些信息將有助于你了解什么樣的情況和觸發(fā)你憤怒的因素。然后你可以盡可能避免這些情況，或者如果這些情況不可避免的話，你可以預(yù)測這些情況發(fā)生的時間。它還會幫助你追蹤你在處理激怒你的情況時取得的進(jìn)展。

　　3、識別你的憤怒觸發(fā)器。觸發(fā)器是指發(fā)生的事情或你經(jīng)歷的事情，它會帶來一種情緒或記憶。憤怒的一些常見誘因是:

　　?無法控制他人的行為

　　?其他人因?yàn)闆]有達(dá)到你的期望而讓你失望。

　　?無法控制日常生活事件，如交通。

　　?有人想操縱你。

　　?為一個錯誤而生自己的氣。

　　4、了解你憤怒的影響。如果你的憤怒導(dǎo)致你對他人采取攻擊性的行為，憤怒會成為一個大問題。當(dāng)憤怒是對日常事件和你周圍的人的持續(xù)反應(yīng)時，你會失去我們生活中的樂趣和充實(shí)。憤怒會干擾你的工作、人際關(guān)系和社交生活。如果你襲擊他人，你會被監(jiān)禁。憤怒是一種非常強(qiáng)大的情緒，需要清楚地理解才能克服它的影響。

　　憤怒會讓人們覺得有權(quán)為自己不負(fù)社會責(zé)任的行為找到合理的理由。舉例來說，經(jīng)歷過路怒癥的人可能會覺得他們把某人撞下馬路是合理的，因?yàn)槟莻€人錯誤地打斷了他們。

　　5、了解你憤怒的根源。有些人用憤怒來避免處理痛苦的情緒。他們的自尊心得到了暫時的提升。這也發(fā)生在有充分理由生氣的人身上。但是當(dāng)你用憤怒來避免痛苦的情緒時，痛苦仍然存在，而且不是永久的解決辦法。

　　一個人可以習(xí)慣于用憤怒來轉(zhuǎn)移對痛苦的注意力。這是因?yàn)閼嵟韧纯喔菀滋幚?。它能讓你感覺更有控制力。這樣，憤怒就成了處理脆弱和恐懼的一種慢性方式。

　　很多時候，我們對事件的自動反應(yīng)與我們過去的痛苦記憶有關(guān)。你的自動憤怒反應(yīng)可能是從父母或照顧者那里學(xué)來的。如果你有一個對任何事情都生氣的父母，一個試圖阻止他生氣的父母，你有兩種處理憤怒的模式:消極和積極。這兩種模式都不利于處理憤怒情緒。

　　例如，如果你是兒童虐待和忽視的受害者，你有一個適得其反(攻擊性)的處理憤怒的模型。雖然檢查這些感覺可能是痛苦的，但了解你小時候被提供了什么將有助于你了解你學(xué)會如何應(yīng)對壓力、困難的生活狀況以及悲傷、恐懼和憤怒等困難的情緒。

　　對于生活中的創(chuàng)傷，如虐待和忽視兒童，尋求專業(yè)幫助是很重要的。有時，一個人可以在沒有臨床醫(yī)生支持的情況下，通過重溫痛苦的記憶，無意中再次傷害自己。

　　三、談?wù)撃愕那榫w

　　1、避免被動地表達(dá)你的憤怒。在被動憤怒表達(dá)中，你實(shí)際上并沒有直接面對傷害或激怒你的人。相反，你報(bào)復(fù)的愿望會以其他方式表現(xiàn)出來。例如，你可能會在背后說這個人壞話，或者在以后侮辱這個人。

　　2、避免激烈地表達(dá)你的憤怒。攻擊性的憤怒表達(dá)是最有問題的，因?yàn)楸┝Φ目赡苄院涂刂茟嵟l(fā)失敗的負(fù)面后果。如果憤怒每天都在發(fā)生并且失去控制，這可能會干擾日常功能。

　　例如，當(dāng)你積極表達(dá)憤怒時，你可能會對某人大喊大叫，甚至打人。

　　3、選擇果斷地表達(dá)你的憤怒。果斷表達(dá)憤怒是表達(dá)憤怒的最有建設(shè)性的方式。自信培養(yǎng)了對彼此的尊重。你仍然可以表達(dá)你的憤怒，但你這樣做的方式不會指責(zé)對方。你們互相尊重。

　　主張式溝通強(qiáng)調(diào)兩個人的需求都很重要。要自信地交流，給出事實(shí)，不要指責(zé)。簡單地陳述這個行為讓你感覺如何。堅(jiān)持你所知道的，而不是你認(rèn)為你知道的。然后問對方愿不愿意談。

　　例如，你可以說:“我很受傷，很生氣，因?yàn)槲矣X得你在我演講的時候笑是在貶低我的項(xiàng)目。我們能談?wù)劜⒔鉀Q這個問題嗎?”

　　4、識別你感受到的情緒。把握住你的感受。比“好”和“壞”更具體。試著找出你所感受到的情緒，比如嫉妒、內(nèi)疚、孤獨(dú)、受傷等等。

　　5、使用“我”語句。談?wù)撃阕约旱母惺?，但不要對他人進(jìn)行評判。使用“我”的陳述會增加其他人不變得有防御性并會聽你說話的可能性。“我”的陳述傳達(dá)的是你有問題，而不是對方有問題。例如，你可能會說:

　　?"當(dāng)你告訴你的朋友我們吵架時，我感到很尷尬。"

　　?"你忘了我的生日，我感到很傷心。"

　　6、關(guān)注自己，而不是對方的不足。你是自己感覺的專家，而不是別人缺點(diǎn)的專家。不要責(zé)怪對方做了讓你感覺不好的事情，而是關(guān)注自己的感受。當(dāng)你弄清楚自己的感受時，傳達(dá)出真實(shí)的感受，比如受傷。不要用判斷語句。堅(jiān)持做與你相關(guān)的事情。

　　例如，你可以說，“我感到孤獨(dú)，我想念我們吃飯時的談話”，而不是說“你再也不在吃飯時間了。”

　　例如，你可以說:“我覺得當(dāng)你讀你的論文而不是聽我想說的話時，你對我的感受不敏感。”

　　7、舉具體例子。當(dāng)你面對另一個人時，給出具體的例子來證明是什么讓你產(chǎn)生了某種感覺。不要說“我感到孤獨(dú)”，而是說出你感到孤獨(dú)的原因。比如說:“你每天晚上加班到很晚，我感到很孤獨(dú)。我沒能和你一起慶祝我的生日。”

　　8、要尊重。當(dāng)你和別人交流時，要尊重對方。這可以簡單到在你的對話中使用“請”和“謝謝”。然后你會培養(yǎng)合作和相互尊重。當(dāng)你想要某樣?xùn)|西時，你應(yīng)該以請求的形式表達(dá)，而不是要求。你可以這樣開始你的交流:

　　“當(dāng)你有時間的時候，你能不能…”

　　“這將是一個很大的幫助，如果你…謝謝，我很感激!”

　　9、專注于解決問題。一旦你承認(rèn)自己的情緒，并開始果斷地交流，你也可以開始提供解決方案。通過解決問題，你正在盡你所能解決問題。

　　花幾分鐘時間讓自己冷靜下來。弄清楚你的情緒。開始策劃解決這個問題的方法。

　　例如，如果你的孩子帶著一份糟糕的成績單回家，你可能會對他糟糕的成績感到憤怒。用解決方法而不是簡單的憤怒來處理這種情況。和你的孩子談?wù)劮艑W(xué)后花更多的時間做作業(yè)，或者建議你給他找一個家庭教師。

　　有時你可能不得不接受這個問題沒有解決辦法的事實(shí)。你可能無法控制一個問題，但你可以控制如何應(yīng)對它。

　　如果你發(fā)現(xiàn)自己上班遲到了，你可以提前10分鐘出門。

　　10、讓溝通清晰具體。如果你支支吾吾，或者你只是泛泛而談，而沒有具體說明，所有相關(guān)人員都會感到沮喪。例如，如果你的同事打電話時聲音很大，你很難完成工作，你可以這樣表達(dá)你的要求:

　　“我有一個請求。請你在打電話時降低音量好嗎?這讓我很難集中精力工作。我真的很感激。謝謝。”你是在直接與你需要解決問題的人溝通，你清楚地表明你希望看到發(fā)生什么，并以請求的形式表達(dá)出來。

　　四、獲得專業(yè)幫助

　　1、試試心理治療。治療是找到有效處理和表達(dá)憤怒的新方法的好方法。你的治療師很可能會使用放松技巧來幫助你在憤怒發(fā)作時冷靜下來。你的治療師還會幫助你處理可能引發(fā)憤怒的想法，并找到新的方法來看待你的處境。治療師還會幫助你進(jìn)行情緒應(yīng)對技巧和自信溝通訓(xùn)練。

　　2、報(bào)名參加憤怒管理課程。憤怒管理項(xiàng)目已經(jīng)被證明有很高的成功率。最成功的項(xiàng)目幫助你了解你的憤怒，給你短期策略來處理你的憤怒，并幫助你建立技能。

　　憤怒管理項(xiàng)目也有各種各樣的選擇。例如，有針對青少年、行政人員、警察和其他人群的憤怒管理項(xiàng)目，他們可能因?yàn)椴煌脑蚨?jīng)歷不同類型的憤怒。

　　3、向你的醫(yī)生咨詢藥物治療。憤怒通常是不同疾病的一部分，如躁郁癥、抑郁癥和焦慮癥。憤怒的藥物治療將取決于憤怒發(fā)生的條件。服用治療這種紊亂的藥物也可以緩解憤怒。